第一、看拓展公司實(shí)力。

　　深圳企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練，不僅公司的資質(zhì)之外，公司是否有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，此外要看師資情況，也就是看拓展培訓(xùn)公司是否有自己的專職培訓(xùn)老師，這都是實(shí)力的一種表現(xiàn)，穩(wěn)固的基礎(chǔ)才可以帶來更理想的拓展培訓(xùn)效果，沒有實(shí)力的小公司沒有實(shí)質(zhì)的專職培訓(xùn)老師，有培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)候才會(huì)去請(qǐng)兼職培訓(xùn)師來帶班，而專職培訓(xùn)師在工作方面肯定會(huì)更敬業(yè)，給企業(yè)帶來的培訓(xùn)效果也會(huì)更理想。

　　第二、看拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

　　深圳企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練，年份越長(zhǎng)的酒越香醇，經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)讓拓展培訓(xùn)公司的品質(zhì)更棒，才創(chuàng)立的小拓展公司或許培訓(xùn)費(fèi)會(huì)較低，可是他們沒有什么基礎(chǔ)，企業(yè)要是選擇了小的拓展培訓(xùn)公司，或許只是花錢做了別人的免費(fèi)試用品。

　　第三、看拓展公司的強(qiáng)項(xiàng)在哪里。

　　深圳企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練，只要是規(guī)模大做的好的咨詢公司都有自己的強(qiáng)項(xiàng)領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好不一定拓展訓(xùn)練做的好，戶外運(yùn)動(dòng)非常專業(yè)不一定拓展培訓(xùn)也專業(yè)，企業(yè)要清楚自己需要的是什么，根據(jù)自己的要求去選擇值得信任的拓展培訓(xùn)公司。

　　第四、看公司對(duì)細(xì)節(jié)方面的處理。

　　從這一方面能夠考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司會(huì)把細(xì)節(jié)都考慮的非常全面，從交通、天氣、食宿的安排到提前預(yù)約、確認(rèn)、備用方案的選擇等各方面都會(huì)處理得十分認(rèn)真。智尚體驗(yàn)就是要讓來參加的企業(yè)感受到專業(yè)化的拓展公司的待遇。

　　第五、安全保障。

　　只有時(shí)時(shí)刻刻保持的安全意識(shí)、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法以及國(guó)際認(rèn)證的拓展培訓(xùn)器材裝備才可以給參加拓展的成員帶來絕對(duì)的的安全。

　　第六、看訓(xùn)前和訓(xùn)后的比較。

　　訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。很多不專業(yè)的拓展公司只是草草了解企業(yè)的信息就給出拓展培訓(xùn)方案，定下培訓(xùn)項(xiàng)目。智尚體驗(yàn)會(huì)有一對(duì)一的顧問根據(jù)企業(yè)的成員信息、要實(shí)現(xiàn)的拓展目的等多方面信息給企業(yè)制定拓展方案，在訓(xùn)后也會(huì)有深層次的體驗(yàn)分享環(huán)節(jié)。

　　第七、拓展培訓(xùn)師的專業(yè)水平。

　　拓展訓(xùn)練盡管和傳統(tǒng)的教學(xué)方式不同，培訓(xùn)師并非處在核心位置，可是培訓(xùn)師在拓展過程中的引導(dǎo)、總結(jié)卻是起到至關(guān)作用的，優(yōu)秀的培訓(xùn)師的言語魅力是不容忽視的，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)可以給學(xué)員帶來內(nèi)心的反思，重新認(rèn)識(shí)自我，在重新找回自信的同時(shí)也可以完善自己的不足，企業(yè)內(nèi)部變得更團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生潛移默化的影響。然而要是只可以帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那肯定并非真正意義上的拓展培訓(xùn)師。