團建破冰成功與否對整個團建活動能否達到預(yù)期效果至關(guān)重要。團建破冰不能只限于一個破冰項目，團建破冰應(yīng)該有三層含義：

　　(一)參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，讓團隊氣氛和團隊成員之間的關(guān)系達到融洽狀態(tài)。

　　(二)參訓(xùn)學(xué)員對拓展訓(xùn)練本身的認(rèn)識由不了解、有偏見、不重視，通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。

　　(三)參訓(xùn)學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認(rèn)識、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通過破冰對教練產(chǎn)生正確的看法，認(rèn)可教練，接受教練。

　　團建破冰的活動，不僅僅是做一兩種破冰活動這樣簡單的事情。如果是兩天一夜的訓(xùn)練，有效的破冰一般是第一天的半天，即通過一段時間的磨合和接觸，逐漸產(chǎn)生興趣和依賴！

　　同時，破冰時間的長短和效果與學(xué)員的參訓(xùn)時期的心理、心理預(yù)期以及整體水平和素質(zhì)密切相關(guān)。方法是有針對性的選擇團建項目。比如，對于一些平時不在一起的參訓(xùn)學(xué)員來說，平時接觸不多，所以破冰應(yīng)該采取一些團隊氣氛活躍、有一定溝通和身體接觸的活動和項目。如果你是一個團隊地位高，對團建不感興趣的學(xué)生，你應(yīng)該有針對性地設(shè)置一些經(jīng)典項目。通過一兩個項目的成功運作和教練的精彩點評，您可以感受到拓展訓(xùn)練的意義和魅力。如果參訓(xùn)者由于各種原因不信任教練，教練應(yīng)該是真誠的，在訓(xùn)練中盡力去感動學(xué)員。

　　總之，破冰是團建活動中的重要一環(huán)。好的開始是成功的一半，有效的破冰也是團建活動成功的一半!