隨著社會競爭力越來越激烈，企業(yè)對團隊的要求越來越高，執(zhí)行力怎樣是一個團隊取勝的關鍵呢?成功的團隊肯定有著嚴格的執(zhí)行力以及明確的目標，所有人都會傾盡全力屢行自己的職能，直到完成團隊的目標。

　　拓展訓練過程中，我們將拓展訓練的目標明確，進行分工合作，讓所有執(zhí)行者都清楚自己做什么、為什么而做，團隊效率得到非常大的提高。其實工作中也是相同的道理，工作人員的職能職責要詳細，分工要明白。個人的職能職責確定，就會盡全力去執(zhí)行自己的工作，配合團隊完成目標，團隊的執(zhí)行力也就會提升。

　　拓展訓練行為要有標準，做到公平公正。在一個銷售團隊中，所有隊員都有業(yè)績要求，薪酬回報按照業(yè)績高低來計算，能力強越強回報也越多。團隊人員的晉升要做到“能者上，平者讓，庸者下”，要知人善用，根據(jù)每個人的能力來分配職位。

　　拓展訓練定期檢查工作，及時糾正。對團隊的工作要加強監(jiān)督，檢查實際工作的效果是否和目標一致。如果與目標不一樣，要對此進行糾正，落實好所有項工作。